３０代の会社員男性。同じ部署で働く入社２年目の後輩の体臭がきつく、仕事も手につきません。皮脂や汗が入り混じった高校の部室のような臭い。平気で２日続けて同じ服を着てきたり、穴開きの靴を履いてきたりします。
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彼を傷つけず、パワハラ・セクハラにもならず、体臭を改善させる方法はないでしょうか。（千葉・Ｇ男）
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タイトル読んだだけではワキガとかかな、言うの難しいよね、と思ったけど、これは指導が必要なものですね。
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クチャラーは、それを改善できる環境になかったから育成されるものだそうで、この後輩社員さんも大人になるまで清潔のマナーを仕込んでくれる人が周囲にいなかったからとか。
今日はカードです。
・ブロックしているもの「コントロール」
・では、どうするか「リーダーシップ」
・得られるもの「喜び」
・現状「女帝の逆位置」
問題は体臭ではなく不潔。プライベートならまだしも、仕事の場でこれはマナーやエチケットの問題。社会人として最低限、いえ、できる限りのことをしなくてはなりませなん。
社会人として。
職場において必要なことだとしっかりと伝えることこそが後輩さんのためです。体臭に困っている人のためではなく、後輩さんのためです。
マナー講習などを社内で開催されてはいかがですか。清潔を保つことは大人として必要不可欠なスキルであることをしっかりとわかってもらう必要があるのではないでしょうか。
傷つけるかも、という恐れは不要。パソコンの使い方がわからない人にそれを教えるぐらい、サバサバとお伝えになればいいと思います。
回答は佐貫葉子（弁護士）さん。
今後彼が仕事で実績を上げていくには、その気遣いができないとうまくいかないと思います。あなたが、彼をかわいく思うのであれば、「彼の将来のために」という方向で、一度じっくり話されたらいかがでしょうか。前向きな彼なら受け入れてくれると思いますよ。
気遣いというレベルではないと思うのですが。
連続滝詣604日目（2022/04/08現在）
地底から地上までの階段、これを途中やすむことなく一気に駆け上るということがいまだにできませんで。脚力つけるには意図的に何かすることが必要で、チンタラ滝に行ってるだけではあかんのやなあと思わされます。
最後までお読みくださりありがとうございました
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