３０代前半の会社員女性。１年前に転職し、営業事務の仕事をしています。
職場の女性の先輩は、常に機嫌が悪く、あいさつをしても無視します。業務について質問すると教えてはくれますが、ため息をつかれ、舌打ちされます。
前の席に座っているのに、メールで怒られる時があり、私と話をしたくないのかと思うと悲しいです。営業の人からよく心配されるので、周りにも先輩のキツさは伝わっています。苦手と言う人もいて、私だけ嫌われているわけではなさそうです。
私には「仕事の優先順位を考えるように」と言う一方、先輩は携帯を手に２０～３０分席をあけたり、仲のよい人と雑談したり。直属の上司が不在の日には、遅刻することもあります。
この先も一緒に仕事をしていくと思うと会社に行くのがつらく、朝になると頭が痛くなります。仕事に慣れ、他の人とはよい関係を築けているので転職は避けたいです。（神奈川・Ｅ子）
あなたの罪悪感を消滅させる
ヨシヨシする人ヨシヨシスト
いまぷ です。
このような事例を見るたび、働きアリの２割はサボってる、って方式が頭に浮かびます。
大きい会社ほど、働かない、無能な人を養う余裕があるんですよね。
零細企業では、働かない人を養う余裕などないので、必然的に皆がキチキチで働くことになります。
Ｅ子さんは向上心のある、有能な方。
心置きなく力が発揮できて、見合ったギャラをいただける職場がどこかにないものか。
今日はサイコロさんに尋ねてみます。
🔸本卦：兌為沢 三爻
楽しむことにばかり、力を費やさない
🔸裏卦（自分の本音）：艮為山
欲を持たずに動かずにいる
🔸賓卦（相手の本音）：巽為風
自分を立てず、丁寧に従うことで享る
🔸互卦（解決策）：風火家人
誠を持って家をまもる
🔸之卦（未来）：沢天夬 三爻
自分ごととしてではなく、公益を思って行動すべし
Ｅ子さんだけが意地悪をされているのではなさそうですね。
誰にとっても対応が難しい相手。
Ｅ子さんの悩みはみんなの悩み。
Ｅ子さんが悩みを解決できれば、それは公益となります。
自分のためにできないことも、人のためだったらできる。
問題は自分だけのことと思わず、皆で共有する。
こう思うだけでも、心持ちが変わってきませんか？
皆で共有できた「より良い職場を目指す」という意識は、間違いなく件の先輩女性にも影響を与えます。
それでも場の空気がＥ子さんにとって良い方向に変わらない場合は、居場所を変えるべき時だということですね。
回答は増田明美（スポーツ解説者）さんです。
つまり、先輩はあなたにとっての偉大な「反面教師」。あなたは「こうなってはいけない」と色々学んでいるのだと思います。この先輩にとらわれて、エネルギーを消耗させてはもったいないです。そのエネルギーを、営業を補佐することに集中させて、いかに自分が営業に役立つ存在になるかを第一に考えてください。そんなあなたを見ている人は必ずいます！
それでも状況が変わらない時には、担当役員などに相談して、それでもダメな時は転職しましょう。
その場所でやるべきことをやり尽くしたら、次のステージへの道が開けます。
やったらいいんだけどな、やれたらいいな、そう思いながら手付かずになっていることはありませんか？
課題は少しでも今の場所で済ませておきましょう。
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