リーダーシップを発揮するにはどうすればいいか？

昨日の献血ルーム、無料リーディングをご利用くださった方のうち、なんと2/3の方の日干（にっかん）が甲（きのえ）でした。

甲祭りだ、ﾜｯｼｮｰｲ😆

日干とは—–
神経質な社長さんと大雑把な社長さんがいるとします。

仕事はどちらも「社長」ですが、性格のため仕事のやり方に違があります。

この「神経質」か「大雑把」かを示す部分が、四柱推命の「日干」なのです。

献血ルームでは、生年月日から「日干」をお伝えしています。
※「社長」の部分を示す「格」は算出に時間がかかるので、時間の限られた献血ルームではお知らせしていません

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甲の日干はどんな性格か。

甲は陽の木で、大木を表します。

大木って大きくてドッシリしてブレない。
木陰を作ってくれる。
小さな鳥や虫を守ってくれる。

そして、大きくなるまでに上へ上へと伸びている。

この上へ上へと伸びていく成長力が、甲の一番の特徴です。

自身は伸びて、そして周囲を高みへ引っ張り上げていくのです。

これが「リーダーシップ」を象徴するのです。

甲が日干の方に「持って生まれた能力はリーダーシップなんですよ」とお伝えすると、９割ぐらいの方が「私なんて！」と否定されます。

２番手がいいです
人をまとめる力なんてありません
等々

いかに自分はリーダーシップを持ち合わせていないかを、実に力強く訴えてくださいます。

四柱推命は生年月日から診断する「命占（めいせん）」です。

命占が示すものは、現在有しているものの４割でしかないと言われます。

残りの６割は後天的なものです。

そりゃそうです、生まれた時に全てが決まっていたら、「どうせ私の人生、こんなだし」を背負った諦めの人生となるじゃないですか。

命占をみて当たっていると思われる方は、持って生まれたものがすでにわかっているのです。

当たっていると思えない方は、持って生まれたものを知らない、発揮/活用できてないのです。

当たっていないということは、伸び代がでかいということなのですよ。

大切なことなので、もっかい書きます。

命占が当たっていないということは、伸び代マックスなのです。

使っていない能力の宝庫、宝のモチグサラーなのです。

リーダーなんてとんでもないという甲のあなた、あなたにはリーダーシップの種があるのです。

種に水と肥料をやって育てればいいのです。

そうすれば、力強いリーダーシップの大木が育つのです。

ということをリーダー絶許の方にお伝えしますとですね、「リーダーをできないダメな自分」というセルフイメージに変化が起きるのです。

そう、リーダーとしての適性がないっていうより、「リーダーができないダメな自分」という自己否定感を抱いていらっしゃるケースが多いようです。

その「自分ダメ感」が少しでも払拭されると、お気持ちがとても楽になるみたいで。

リーダーの種はお持ちなんですから、リーダー役を求められることがあれば、「私なんか」と拒まれず、ぜひチャレンジしてみていただきたものです。

「どうせ」自分には無理だと思っていたことが、実はできる可能性があるかもしれない。

自分の伸び代に期待していただけること。

これが、日干をお伝えすることの醍醐味なんですよ。

あなたの伸び代はいかほどでしょうか。

え？自分は甲って当たってると思う、伸び代ないの？

何をおっしゃる。

すでに芽が出ているもの、どうすれば大きくできるか、ご存知でしょう。

心置きなくお世話して、大きくしてあげてください。

リーダーシップを発揮してください。

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