主旨）人生案内をネタに好き勝手書く
６０歳の会社員男性です。昨年、定年を迎えましたが、雇用延長制度を使って同じ会社で働いています。
定年まで所属していたのは、技術的な専門業務を行う部署でした。
責任ある業務を任されており、業務内容にも満足していました。人間関係も良好で、６５歳になるまでこのまま頑張っていこうと思っていました。
ところが、今年に入って別の部署に異動して、今までとは違う業務をすることになりました。
これまで蓄えてきた知識が、全く通用しない仕事内容です。
いっこうにやる気になれず、もんもんとした日々を過ごしています。
このまま、今の職場で６５歳まで働き続けるべきか、それとも会社を辞めて新たな道へ進むべきか悩んでいます。ご助言をお願いします。（神奈川・Ｑ男）
あなたの罪悪感を消滅させる
ヨシヨシする人ヨシヨシスト
いまぷ です。
新しいことにチャレンジしようという意欲をお持ちなこと、素晴らしいですね！
雇用延長で望まない部署に配置されるというのは、珍しいことではないです。
しかし、それもいわば新たな道、別の技術を獲得することになるやもしれません。
会社を辞めることの是非をサイコロさんに尋ねてみます。
🔸本卦：風雷益 三爻
乗り越えれば得るものがある凶事である
🔸裏卦（自分の本音）：雷風恒
正しく守っていれば享る
🔸賓卦（相手の本音）：山沢損
損は損でも必要なことに費やしたもの
🔸互卦（解決策）：山地剥
小人は増長してはならない
🔸之卦（未来）：風火家人 三爻
厳しすぎるきらいがあるが、最終的には吉。力のないものが喜ぶようなものではよくない。
すでに手にしている技術を活かせないもどかしさはあるかもしれませんが、可能性を見込まれての異動でしょう。
これまで登ってきた階段をさらに登るのではなく、全く新しいルートの開拓に力を発揮されてはいかがでしょうか。
新たな意欲を刺激され、６５歳以降に思わぬ進路が用意されるかもですよ。
回答は藤原智美（作家）さんです。
リスキリング（学び直し）は社会的テーマです。企業は、ベテランにも新しい力を求めています。
新たな一歩を踏みだすつもりで、新規まき直しでいきましょう。培った人生経験もきっといかされるはずです。
雇用延長をされるのって
会社から必要とされているということ
これまでの仕事ぶりが
認められたということですね
異動は馴染みのない世界への
チャレンジ権を与えられたということ
ゲームの新たなステージを
楽しまれてはいかがでしょうか
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