理系の大学院生の２０代女性。雑談力に乏しく、コミュニケーション力もないほうだと自覚しています。
現在就職活動中で、企業のインターンシップでは「コミュニケーション力が大事」と強調されます。実社会では、効率的な働き方や成果、社会への貢献度よりも、コミュニケーションを重視する傾向があることに絶望的な思いを抱いています。
私は待遇のよい大手企業への就職を希望していますが、面接などでは弁が立つ人に負けてしまうと思います。コミュニケーション力が大切なのは理解していますが、私が想定している以上のレベルが求められているように感じています。
自分自身の価値観と、社会の価値観とのギャップに悩む日々が続いています。コミュニケーションが苦手な私が、大手企業で働きたいと考えるのはわがままでしょうか。（東京・Ｊ子）
あなたの罪悪感を消滅させる
ヨシヨシする人ヨシヨシスト
いまぷ です。
昨日ね、ちょうどいいTweetを見たのでご紹介しますね。
わりとこの「人事が専門知識なさすぎてコミュ力重視の採用しかできない」てのが日本衰退の一因よね。
— 3200Kelvin (@3200K) October 13, 2025
上が管理しやすい社員だけ増やしてもイノベーション起きないので新しいものが作れなくなるし、ほっといたら勝手に何か作り始める様な人間て大体どっかおかしいので通常の就活で不利だし。 https://t.co/AVO5eBoYza
これを見て、膝の皿を割ったんですけどね。
やたらと昨今、コミュニケーション力が求められるのは、意見をぶつけ合って共通の目的地に辿り着くという手間を厭っているからではないでしょうか。
予定調和のみが求められているような気がしてなりません。
Ｊ子さんがおっしゃるところの「コミュニケーション」とはなんでしょう。
雑談力ですか？そうではないですよね？
コミュニケーション
コミュニケーションとは
伝えたいことが
伝えたいように
相手に伝わること
です。
コミュニケーションに苦手感を持つ方の多くが気づいていないこと、それはご自分に「伝えたいことがない」ということなんです。
「え、伝えたいことあるよ」とおっしゃるそこのあなた、あなたの「伝えたいこと」は意識の奥底に眠っていて、誰かの目に留まるところにはないのではないでしょうか？
何なら自分でも、久しく目にしていない「伝えたいこと」の正体がわかっていないかもしれない。
「伝えたいこと」の正体がはっきりすれば、それを「伝えたい」という気持ちがやってきます。
大手企業で働きたいとのことですが、なぜ大手企業で働きたいのでしょう？大手企業で何をしたいのでしょう？
それを自分自身が納得できるように、まずは言語化されることがおすすめです。
私はここで働きたいのだ！その思いが勝手にほとばしるようになるように、思いを煮詰めてください。
その思いを受け取ってもらえないなら、それはＪ子さんにとって相応しい場ではないということです。ご自分がやりたい仕事をできる場所に目標を変えていただけるといいですね。
回答は小川仁志（哲学者）さんです。
つまり、コミュニケーションは、弁が立てばそれでいいわけではなく、相手を理解しようとする気持ちが大事なのです。その気持ちさえ持っていれば、きっと認めてくれる企業があるはずです。企業のニーズと自分の能力が折り合うところに居場所を見つけるのが就職です。ぜひ自分が輝ける居場所を見つけてくださいね。
大手企業にこだわらせてしまうもの、それも不要かもしれませんよ。
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